• People Strategy

    Succesvolle organisaties stellen hun mensen centraal en werken van daaruit met een overtuigende visie en een toekomstgericht (HR-)plan

    Een heldere strategie biedt richting en perspectief. Omdat niet "de organisatie" maar de mensen daarbinnen de strategie uitvoeren, is aandacht voor en inzicht in de bijdrage van uw medewerkers aan het bedrijfssucces van groot belang.

    Wat we doen  

    Wij ondersteunen u bij het vertalen van de strategische uitdagingen van uw organisatie naar een optimale inzet van menselijk kapitaal. Op deze wijze borgt u dat uw HR-beleid effectief de meeste waarde toevoegt.

    Welke diensten bieden we aan

    • Inspiratie op Human Capital trends en ontwikkelingen: in de vorm van een sessie, workshop, inspiratiepakket, keynote of onderzoeksrapport nemen wij u mee door de actuele Human Capital trends. Hierbij staan wij stil bij de impact van vernieuwing en innovatie op het eigen werkveld en de kansen maar ook de uitdagingen die dit met zich meebrengt.
    • Visieontwikkeling op Human Capital: op basis van een gestructureerde aanpak geven wij invulling aan de belangrijkste overtuigingen rond werkgever- en werknemerschap, wat uw organisatie aan (toekomstige) medewerkers wil bieden en wat u daar graag voor terug ziet van uw mensen. Dit geeft richting aan (toekomstige) HR-beleid en initiatieven, arbeidsmarktpositionering en de gewenste manier waarop uw mensen, managers en teams functioneren.
    • Bepaling van uw HR-strategie: vanuit Human Capital trends en bedrijfsspecifieke strategische opgaven werken wij gezamenlijk via een bewezen methode aan een doorvertaling van de bedrijfsstrategie naar een praktisch uitvoerbaar jaarplan en een middellange termijn HR-agenda met concrete deliverables en tijdslijnen.
    • HR Risico Assessment: op basis van een quickscan identificeren wij HR-risico’s die in de weg staan om uw strategische ambities waar te maken. Daarbij ondersteunen wij u bij het prioriteren en het nemen van effectieve beheersmaatregelen.
    Meer weten over People Strategy?
    Bel direct met Ruurd Baane.
    "Toewijding, betrokkenheid en passie kun je niet kopen, wel verdienen"
    Het succes van People Strategy
    in de praktijk: bekijk hier onze cases

    Public
    People Strategy

    Gemeente (ZH)

    Opstellen van gedragen HR Strategie voor een gemeente

    Samen met de HR professionals van de gemeente is gewerkt aan de doorvertaling van de strategische opgaven naar een doorwrochten en aansprekende HR strategie. Dit document biedt handvatten om de komende jaren vorm te geven aan dié HR activiteiten die ervoor zorgdragen dat de gemeente proactief inspeelt op de uitdagingen rondom mens, werk en organisatie.

    Lees meer

    Financiële dienstverlening
    People Strategy

    Grootbank

    Quick Scan People Strategy

    Snelle review uitgevoerd van de inhoudelijke kwaliteit van de People Strategy en van de aanwezigheid van alle voorwaarden om deze strategie succesvol uit te voeren.

    Lees meer

    Overige marktsegmenten
    People Strategy

    Kabel/Multimediabedrijf

    Ontwikkel een People Strategie, aansluitend op de business strategie

    Vanuit de management board is een organisatievernieuwings-traject gestart waarbij bewust ‘de mens’ centraal is gezet. Om te bepalen welke bijdrage van medewerkers wordt verwacht, hebben wij het proces gefaciliteerd om een People Strategie te ontwikkelen, inclusief concrete projecten en een projectstructuur.

    Lees meer

    Public
    People Strategy, HR Organisation Effectiveness

    Academisch ziekenhuis

    Herijken en realiseerbaar maken van de P&O strategie 2014-2018

    De organisatie wenste de P&O strategie 2014-2018 te actualiseren om daarbij maximaal ondersteuning te bieden aan de onderzoeks- en medische opgaven. 

    Lees meer

    De aanpak en Oplossingen van
    Bright & Company

    Bepaal uw koers

    People Strategy

    Succesvolle organisaties stellen hun mensen centraal en werken van daaruit met een overtuigende visie en een toekomstgericht (HR-)plan

    Lees meer

    Uw strategie waarmaken

    Organisation Transformation

    Mensen mee laten bewegen in de richting van uw strategische doelen. Intrinsiek gemotiveerd en met de juiste capabilities

    Lees meer

    Meten | Weten | Vooruitzien

    People Analytics

    Diep inzicht in menselijk kapitaal zorgt voor betere sturing aan realisatie van strategische doelstellingen

    Lees meer

    Impact van HR vergroten

    HR Organisation Effectiveness

    Is de functie van HR uitgespeeld? Nee! Is de manier waarop HR momenteel is georganiseerd eindig? Ja!

    Lees meer