Mensen in de juiste richting mee laten bewegen. Intrinsiek gemotiveerd en met de juiste capabilities.

Mensen zijn niet zondermeer te motiveren voor een verandering die mogelijk inhoudelijk en rationeel juist is. Mensen hebben het nodig om gezien te worden, zich erkend te voelen. Dit vraagt naast een rationele benadering van uw organisatie-transformatieproces nadrukkelijk ook om een relationele benadering.

Wat we doen

Wij helpen u bij het vergroten van uw veranderbekwaamheid van de organisatie. Wij ondersteunen u om managers en medewerkers te verbinden aan uw strategische doelstellingen en deze om te zetten naar concrete en zichtbare resultaten.

Welke diensten bieden we aan

• Begeleiding van teams: wij begeleiden directie- en managementteams bij het versterken van hun onderlinge samenwerking in relatie tot de inhoudelijke opgaven waar het team en de organisatie voor staat. De "guiding coalition" ondersteunt, inspireert en geeft sturing aan het vormgeven van de beoogde verandering.
• Ontwikkeling van een Compelling story: wij helpen bij het vertalen van de business of people strategie naar een  aansprekend verhaal dat daarmee betekenis krijgt binnen de organisatie.  Medewerkers raken geïnspireerd om actief hun bijdrage te leveren aan het realiseren van de strategie in het dagelijks werk.  
• Advisering over vergroten verandervermogen: hoe vergroot je de kans dat mensen mee gaan bewegen bij complexe organisatieveranderingen? Hoe kun je duurzaam het  verandervermogen van organisaties vergroten?  Hoe borg je dat je strategie van het papier afkomt en omgezet wordt in zichtbare resultaten? Bij deze vraagstukken ondersteunen wij u graag.
• Vormgeving van cultuur- en leiderschapsopgaven: cultuur en daarmee gedrag en leiderschap vormen vaak kritieke succesfactoren om de gestelde strategische opgaven succesvol te realiseren. Wij helpen organisaties om de ontwikkeling die hierop nodig is vorm te geven. Indien gewenst hebben wij toegang tot partners die hoogwaardige leiderschapstrainingen en coaching aanbieden.
• Programma- en changemanagement: wij begeleiden organisaties om complexe veranderopgaven succesvol te realiseren. Denk aan het uitvoeren van de strategische business- of people opgaven, waarbij rollen als ondersteunen, inspireren, verbindingen tussen mensen tot stand brengen en sturen cruciaal zijn. Hiermee vormen wij de katalysator van het veranderproces.