Succesvolle organisaties stellen hun mensen centraal en werken van daaruit met een overtuigende visie en een toekomstgericht (HR-)plan

Een heldere strategie biedt richting en perspectief. Omdat niet "de organisatie" maar de mensen daarbinnen de strategie uitvoeren, is aandacht voor en inzicht in de bijdrage van uw medewerkers aan het bedrijfssucces van groot belang.

Wat we doen  

Wij ondersteunen u bij het vertalen van de strategische uitdagingen van uw organisatie naar een optimale inzet van menselijk kapitaal. Op deze wijze borgt u dat uw HR-beleid effectief de meeste waarde toevoegt.

Welke diensten bieden we aan

• Inspiratie op Human Capital trends en ontwikkelingen: in de vorm van een sessie, workshop, inspiratiepakket, keynote of onderzoeksrapport nemen wij u mee door de actuele Human Capital trends. Hierbij staan wij stil bij de impact van vernieuwing en innovatie op het eigen werkveld en de kansen maar ook de uitdagingen die dit met zich meebrengt.
• Visieontwikkeling op Human Capital: op basis van een gestructureerde aanpak geven wij invulling aan de belangrijkste overtuigingen rond werkgever- en werknemerschap, wat uw organisatie aan (toekomstige) medewerkers wil bieden en wat u daar graag voor terug ziet van uw mensen. Dit geeft richting aan (toekomstige) HR-beleid en initiatieven, arbeidsmarktpositionering en de gewenste manier waarop uw mensen, managers en teams functioneren.
• Bepaling van uw HR-strategie: vanuit Human Capital trends en bedrijfsspecifieke strategische opgaven werken wij gezamenlijk via een bewezen methode aan een doorvertaling van de bedrijfsstrategie naar een praktisch uitvoerbaar jaarplan en een middellange termijn HR-agenda met concrete deliverables en tijdslijnen.
• HR Risico Assessment: op basis van een quickscan identificeren wij HR-risico’s die in de weg staan om uw strategische ambities waar te maken. Daarbij ondersteunen wij u bij het prioriteren en het nemen van effectieve beheersmaatregelen.